中高年採用に関する聞き取り調査データ
【企業が採用したい年齢】
- 20代後半:65%
- 30代前半:65%
- 40代前半:27%
- 40代後半:15%
- 50代前半:7%
このデータだけを見ると、やはり20代後半~30代前半は売れっ子。
転職市場では若い人の方が有利なのは当然。
しかし、この次のデータは中高年に希望を抱かせる結果です。
その内容とは、採用基準を満たす事が可能であれば、40代以降の中高年層の中途採用を検討するという企業は74%に上ったそうです。
これはかなり明るい兆し。
そして企業が中高年層に求めている事は以下2点。
- 高いコミュニケーション能力
- 目標達成能力
資格や専門知識以外の部分で勝負してほしいというのが、企業の本音です。
貴重な聞き取り調査結果となるので、参考にしてみましょう。
上記データ参照元はNHKニュースより
http://www3.nhk.or.jp/news/index.html
【参考ページ】