中高年採用に関する聞き取り調査データ

採用意欲データ

【企業が採用したい年齢】

  • 20代後半:65%
  • 30代前半:65%
  • 40代前半:27%
  • 40代後半:15%
  • 50代前半:7%

このデータだけを見ると、やはり20代後半~30代前半は売れっ子。
転職市場では若い人の方が有利なのは当然。

しかし、この次のデータは中高年に希望を抱かせる結果です。
その内容とは、採用基準を満たす事が可能であれば、40代以降の中高年層の中途採用を検討するという企業は74%に上ったそうです。

これはかなり明るい兆し。

採用意欲データ

そして企業が中高年層に求めている事は以下2点。

  • 高いコミュニケーション能力
  • 目標達成能力

資格や専門知識以外の部分で勝負してほしいというのが、企業の本音です。
貴重な聞き取り調査結果となるので、参考にしてみましょう。

上記データ参照元はNHKニュースより
http://www3.nhk.or.jp/news/index.html

【参考ページ】

求人チェック
求人サイト比較 -スカウトメール機能やタスク管理機能を比較-

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