アドバイザーとの関係を大切にする人は成功確率が高い

現在転職活動をしている人は、平均で3社の転職エージェントに掛け持ち登録していると言われています。
そして、転職活動を成功させる人はエージェントとの関係が極めて良好です。
転職後も個人的にお酒を飲む仲間になったりする人もいるくらいです。

パートナー

ただ、エージェント登録後にアドバイザーが紹介してくる求人情報は必ずしも自分の希望通りの案件でない事も多々あります。
そうなってくると、自分で転職エージェントに登録しておきながら、エージェントとの応対を面倒に感じることもあります。
そのように自分が感じている時は、相手であるキャリアドバイザーにもその気持ちが伝わります。

その結果、なかなか良い案件を紹介してもらえなくなってしまいます。
だから、あなたが希望する案件紹介がなかったとしても、アドバイザーから連絡を貰った時は必ず次につながる関係構築を心がけましょう。

この部分の対応が上手な人は、単なる1候補者ではなくなります。
アドバイザーの心のリストに載ります。
毎日たくさんの求人案件を見ているプロの心のリストに載った転職希望者は最強だという事を覚えておきましょう。

残念な人の思考回路

転職エージェントのアドバイザーを、人間検索エンジンぐらいに思っている人もいます。
そのような人は、希望条件を伝えておけば、非公開求人も含めて常に最新の求人情報を提供して貰えると考えています。
確かに表面的な部分では、その通りなのです。

ただ、本当に価値があるのは生身の声なのです。
例えば、下記のような実例は求人データのやり取りだけでは教えてもらえません。
「あなたと同じような職業観を持った人が、3年前に○○業界へ転職して現在○○会社で活躍している。」

転職エージェントは一度登録情報さえきちんと入力しておけば、電話とメールだけ案件を紹介してくれます。
でも、真の価値を享受するには、やはりアドバイザーとお会いして人間関係を築くことも大事です。

詳しくは、転職エージェントを利用する時の注意点をご覧ください。

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